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雄安新区招220人!河北机关事业单位最新招聘岗

作者:亚虎官网时间:2020-08-18 05:00

  河北雄安新区党工委管委会党群工作部河北雄安新区公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

  河北雄安新区党工委管委会党群工作部关于公开招聘群众工作辅助人员的公告

  唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局关于公开招聘规划展厅讲解人员的公告

  河北赫天人力资源服务有限公司河北志信达人力资源服务有限公司2018年劳务派遣用工联合公告

  秦皇岛市公安局交通警察支队和海港区交通局委托秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司招聘警务辅助人员公告

  河北雄安新区党工委管委会党群工作部河北雄安新区公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

  因工作需要,依据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》有关规定,现面向社会公开招聘警务辅助人员200名,有关事项公告如下:

  共招聘警务辅助人员200名,其中,勤务辅警150名、文职辅警50名。(具体岗位见岗位表)

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,志愿从事维护新区稳定工作;

  (三)年龄一般为18周岁至25周岁(1992年7月16日至2000年7月16日期间出生),其中部分岗位有特殊要求的,应符合岗位要求;

  (五)具有履行职责所需的身体素质和工作能力,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上;

  按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇和住房公积金政策,平均岗位工资每月约3500元(缴纳保险和公积金后),绩效工资约500元/月(根据履职情况经考核后核发)。

  人事关系采取劳务派遣方式,委托劳务派遣公司统一签订劳动合同,缴纳各类保险和公积金,雄安新区公安局负责人员的日常管理使用。

  (1)应聘人员报名前,应认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律制度,对提交审核的报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位(每人限报一个岗位),获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,务必牢记并保管好。

  (4)按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改。此次招聘应试不收取报名考试费用。

  (6)应聘人员根据提示自行下载打印《报名表》,证件审核环节还需提供、使用。

  (7)凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  通过网上报名的应聘人员,于2018年7月30日9:00至8月1日17:00登录河北省人事考试网自行下载打印《笔试准考证》。

  3、笔试科目:《行政职业能力测验》,内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等,全部为客观性试题,考试时限120分钟,满分为100分。

  4、确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线的应聘人员,根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按不高于3:1的比例确定进入体能测评人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测评人选。

  8月7日至9日,应聘人员在河北省人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入体能测评人选,进入体能测评人员打印《体能测评表》。

  (1)身高测量:要求男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上。身高合格人员进行体能测评。

  (2)体能测评:测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。项目为:①纵跳摸高、②10米�4往返跑、③男子1000米跑、女子800米跑。体能测评项目全部合格者进入证件审核。

  8月14日至15日,应聘人员在河北省人事考试网查询体能测评结果,是否进入证件审核、证件审核时间、地点。

  3、须出具的证件和材料(按照岗位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的证件和材料):

  (1)《报名表》、户口本、身份证、学历证书(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、个人征信报告原件及复印件;

  (2)其他应聘岗位所需的相关证明材料,如退伍证、所在党组织出具的党员身份证明、驾驶证、执业资格证明等原件及复印件;

  经审核,符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的应聘人员,取消其面试资格。

  8月23日至24日,证件审核合格人员在河北省人事考试网自行下载打印《面试通知单》。

  3、面试内容:主要测评应聘人员的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

  4、面试成绩:面试成绩满分为100分,合格线分。面试达不到合格线的应聘人员,不得进入此后体检等招聘程序。

  5、综合成绩:综合成绩=笔试成绩�40%+面试成绩�60%。综合考试成绩保留2位小数。

  根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照笔试成绩高者进入体检。

  8月29日,在河北省人事考试网公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》相关要求执行,因体检不合格或放弃造成空缺的,按同岗位综合成绩排名依次递补。

  对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关规定进行,如出现政治考察不合格的,按同岗位综合成绩排名依次递补。

  (一)应聘人员报名前需认真阅读本公告,及时关注信息发布网站,保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作不能正常进行,将及时通过报名网站发布公告,请应聘人员及时关注。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测评、证件审核、面试、体检、政审的,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以河北雄安新区公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次考试无关。

  (四)本公告由河北雄安新区党工委管委会党群工作部、河北雄安新区公安局负责解释。

  因工作需要,河北雄安新区党工委管委会党群工作部面向全社会公开招聘20名群众工作辅助人员,现将有关事项公告如下:

  (一)政治素质和道德品行良好,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。

  (二)具有河北省户籍,其中部分职位要求雄安新区雄县、容城县或安新县户籍。

  (三)学历一般为全日制本科及以上学历,部分岗位有特殊要求的可放宽至全日制大专学历(均含2018应届毕业生),不限专业。

  (四)年龄35周岁以下(1982年7月16日后出生),部分岗位要求30周岁以下(1987年7月16日后出生)。

  受到党纪、政纪处分期限未满的,正在接受调查的,或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

  工资待遇参照雄安新区三县事业单位同等条件人员执行,按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险和住房公积金。

  人事关系采取劳务派遣方式,委托劳务派遣公司统一签订劳动合同,按规定享受基本养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险待遇和住房公积金,雄安新区党群工作部负责人员的日常管理使用。

  (1)应聘人员报名前,应认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律制度,对提交审核的报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位(每人限报一个岗位),获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,务必牢记并保管好。

  (4)按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改。此次招聘应试不收取报名考试费用。

  (6)应聘人员根据提示自行下载打印《报名表》,证件审核环节还需提供、使用。

  (7)凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  通过网上报名的应聘人员,于2018年7月30日9:00至8月1日17:00登录河北省人事考试网自行下载打印《笔试准考证》。

  3、笔试科目:笔试科目为行政职业能力测验,主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、计算机基础知识,以及公文写作、公文处理等内容,全部为客观题,考试时限120分钟,满分为100分。

  4、确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线的应聘人员,根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按不高于3:1的比例确定进入证件审核人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核人选。

  8月7日至9日,应聘人员在河北省人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入证件审核、证件审核时间、地点。

  3、须出具的证件和材料(按照岗位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的证件和材料):

  (1)《报名表》、户口本、身份证、学历证书(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、个人征信报告原件及复印件;

  经审核,符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的应聘人员,取消其面试资格。

  8月15日至16日,证件审核合格人员在河北省人事考试网自行下载打印《面试通知单》。

  3、面试内容:主要测评应聘人员的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

  4、面试成绩:面试成绩满分为100分,合格线分。面试达不到合格线的应聘人员,不得进入此后体检等招聘程序。

  5、综合成绩:综合成绩=笔试成绩�40%+面试成绩�60%。综合考试成绩保留2位小数。

  根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照笔试成绩高者进入体检。

  8月22日,在河北省人事考试网公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求执行,因体检不合格或放弃造成空缺的,按同岗位综合成绩排名依次递补。

  体检结束后,对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

  委托劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同。合同期三年,合同期满,双方可另行协商合同续签事宜。

  (一)应聘人员报名前需认真阅读本公告,及时关注信息发布网站,保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作不能正常进行,将及时通过报名网站发布公告,请应聘人员及时关注。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审的,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  为加强教师队伍建设,提升教师队伍整体素质,全面提高教育教学质量和水平,石家庄市第44中学2018年面向特定院校全日制本科毕业生、本一师范类起点硕士毕业生公开选聘15名中学教师,现就有关事项公告如下:

  1.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学师范类全日制本科毕业生;本一师范类起点硕士毕业生;

  2. 具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上(2000年7月10日前出生),30周岁及以下(1987年7月10日以后出生),具有中级以上职称人员或高中任教满3年的年龄可放宽至35周岁(1982年7月10日以后出生);

  选聘岗位所需的具体条件按《石家庄市裕华区公开选聘教师岗位信息表》要求确定,工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2018年7月10日。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在选聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也应当回避”的规定。

  聘用人员除享受事业单位人员的工资、福利等待遇外,相关院校、相关学历的毕业生还享受以下优惠政策。

  1、聘用的全日制博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位本科毕业生,符合石家庄市人才绿卡B卡政策的,五年内每年享受12000元的房租补助。在市域内购买首套自用商品房和存量房的,不受住房限购政策限制,市财政分别给予博士6万元、硕士3万元的一次性购房补贴。

  2、全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的全日制学士学位毕业生,符合裕华区人才绿卡政策的,五年内每年享受5000元的房租补助。

  3、其它全日制本科毕业生,符合裕华区人才绿卡政策的,五年内每年享受2000元的房租补助。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次选聘政策和拟选聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核合格后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7.网上支付及开具发票。考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。缴费成功后,有需要开具收费票据的考生,请于7月25日工作时间到石家庄市裕华区人力资源和社会保障局开具(塔南路169号裕华区政府主楼1219房间)。

  (二)报考岗位的选聘人数与报名人数之比要达到1:3以上比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位选聘人数直至取消该岗位的选聘,报考取消岗位的考生,不可再补报其他岗位。取消及减少岗位人数的通知公告会于7月23日公布于石家庄市裕华区政务网()。报考了取消岗位的考生所缴费用3个工作日内按原缴费渠道退费,请广大考生适时上网查询。

  (三)打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后,于7月24日9:00至7月25日17:30登录河北省人事考试网()打印《笔试准考证》,笔试地点在石家庄市区,具体考点和要求详见《笔试准考证》。

  (四)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,7月25日工作时间考生到石家庄市裕华区人力资源和社会保障局(塔南路169号裕华区政府主楼1219房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。核实无误后7个工作日内,将考务费退还到考生原账户。

  1.笔试时间:7月26日上午9:00至11:00。笔试地点:以准考证注明地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  2.笔试内容:包括公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德等。

  3.其他:根据选聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

  4.7月30日公布考生笔试成绩和进入资格复审人员名单,笔试成绩可在河北省人事考试网()查询,资格复审人员名单在石家庄市裕华区政务网()查询。

  1.8月1日9:00至8月2日17:30,由裕华区教育局和裕华区人力资源和社会保障局进行资格复审,复审地点在塔南路183号南王小学(市内乘66路、79路到建华塔南路口站下车,向东200米路北即到)。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:《笔试准考证》、二代《居民身份证》、本人学历毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、报到证、教师资格证书及《教师资格认定申请表》原件及复印件;2018年应届毕业生如学信网不能打印《教育部学历证书电子注册备案表》,需提供学校开具的应届毕业生证明;具有中级职称人员还需提供中级职称资格证书和评审表原件复印件;在高中任教满三年人员还需提供工作单位工作证明;机关事业单位在编人员或已签订工作协议人员,需提供原单位同意调动或同意解除工作协议证明。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,并按报考岗位成绩高低依次进行递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  2.公布进入面试人员名单:8月6日公布进入面试人员名单,考生可在石家庄市裕华区政务网()查询。

  进入面试的考生请于8月10日9:00至18:00,登录河北省人事考试网()自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试满分为100分。为确保选聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。

  考生考试的综合成绩为:笔试成绩�40%﹢面试成绩�60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员,于8月13日在石家庄市裕华区政务网()公布进入体检人员名单及注意事项。

  比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,工作经历计算日期截止到2018年7月10日。

  8月15日上午8:00至12:00体检,地点及要求详见8月13日在石家庄市裕华区政务网()公布的体检人员名单及注意事项。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。费用自理,由考生个人交到体检机构。

  对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘人选,在石家庄市裕华区政务网()进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由聘用单位提出聘用意见,报区人力资源和社会保障局审批,按有关规定签订聘用合同,办理流动、工资等相关手续,工资福利待遇按照国家有关全额拨款事业单位规定执行。被聘用人员试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,由聘用单位进行考核,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  1. 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位,按综合成绩由高分到低分,经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公示聘用结果后两个月内。

  3.此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  4. 请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  5. 考生在报名时,有关岗位条件的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

  6. 网上报名操作中的技术问题请加入报名技术咨询群:588147080咨询。报名资格条件请向裕华区教育局进行咨询(咨询电话)。特别提示:本次选聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。请各位考生严格按照公告的工作日咨询时间进行电线.本次选聘工作由石家庄市裕华区教育局党政办公室全程监督。举报电话

  为深入贯彻落实2018年1月20日中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,进一步加强教师队伍建设,全面提升教师队伍整体素质,建立教师补充长效机制,根据《石家庄市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(石政发〔2013〕25号)文件要求,经县政府研究决定,面向社会公开招聘一批有志从事教育工作的应往届优秀毕业生充实到教师队伍,公告如下:

  2、取得教师资格证,河北省户籍;岗位信息条件中对年龄、学历有具体要求的,从其要求。

  年龄:18周岁以上,35周岁及以下(1982年7 月11 日至2000年 7月11 日期间出生);

  研究生学历可放宽到40周岁(1978年7 月11日至2000年7 月11 日期间出生) ;

  6、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在招聘范围。法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  2018年 7 月 11 日起,在高邑县政府官网、微信群、《今鄗新闻》、县有线电视台滚动字幕、高邑县机关综合大楼信息显示屏等网络平台广泛宣传,发布《高邑县关于2018年公开招聘中小学教师公告》。

  网上报名缴费,请登陆(:88 )报名,审核通过后。网上缴纳报名考务费100元。报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障家庭的考生、建档立卡贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名缴费成功的考生到高邑县人力资源和社会保障局,审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。退费具体办理要求:享受最低生活保障家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县扶贫办出具的建档立卡贫困家庭证明和档案卡复印件。于7月22日到高邑县人社局审核相关证件,核实无误后7个工作日内,将考务费退还到考生原账户。

  。网上缴费时间:2018年 7月 11日上午8:30至2018年 7月19 日下午5:30。报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2及以上比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘,报考取消岗位的考生,不可改报其他岗位。取消及减少岗位人数的通知公告将于 7 月 20 日在高邑县政府网站公布,请广大考生适时上网查询。对于取消招聘岗位的考生,我们将于7个工作日内,将考务费退还给考生。有需要收费票据的考生请于2018年7月22日到高邑县人社局开具正式收费票据。2、笔试准考证打印时间:

  1、笔试时间: 7 月25日上午;地点:高邑县第一中学(刘秀路157号、高邑县政府东行500米路北)。第一场8:30—10:00《公共基础知识》,第二场10:30—12:00《教育基础理论》,应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场号和注意事项参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。

  2、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,第一场科目为《公共基础知识》,内容为:马克思主义哲学、公文写作及处理、人文历史、国情地理、时事政治,满分为100分;第二场科目为《教育基础理论》,内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等,满分为100分。

  3、笔试成绩=《公共基础知识》分数*50%+《教育基础理论》分数*50%。为确保招聘质量,笔成绩低于60分者为不合格。笔试合格的考生根据统一招聘计划,依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

  4、 2018年7 月29日上午9:00,公布考生笔试成绩和进入资格复审人员名单,考生可在高邑县人民政府网查询。

  2018年7月30日-8月1日,进入资格复审的考生需携带能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件,应届毕业生提供《2018年大中专毕业生就业协议书》,到高邑县政府办公楼西配楼4楼422房间复审。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。若有自动放弃或取消应聘资格的,在达到笔试最低合格分数线的考生中按成绩高低依次进行递补。

  资格复审合格的考生于2018年8 月4 号8:30至8 月 5日18:00 登录网上报名地址(:88)自行打印《面试通知单》。

  面试时间2018年8月8日;地点:高邑县北关学校(高邑县第一中学对面)。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。

  面试形式:采取说课和答辩形式。考生根据自己所报的岗位及学科规定的课程自行准备三节说课,面试时全部提交评委,由评委组长抽取其中一节说课,说课结束后进行答辩。说课不使用多媒体,说课可携带说课稿。(面试注意事项,详见面试通知单)。

  考生考试的综合成绩为:笔试成绩�40%﹢面试成绩�60%(小数点后保留两位数字)。根据考生综合成绩依据岗位按1:1的比例确定进入体检人员并在高邑县人民政府网上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,学历(学位)较高者,年龄较大者。

  体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

  对考试、体检、考察均合格的考生,由县高邑县人力资源和社会保障局在高邑县人民政府网公布拟聘用名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,报市人力资源和社会保障局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)如有体检、考察不合格或自动放弃人员,在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线分)的考生中依次递补。公示结束以后不再进行递补。

  (三)考生在报名时,有关岗位条件的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。

  (四)此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义联系考生以及举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (五)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格审核、体检或考察的,后果自负。

  (六)聘用人员将视缺编情况安排在农村学校任教,在农村学校服务满五年才能流动。

  (七)请认真阅读本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。本次招聘人员符合高邑县人才绿卡政策条件的,给予房租补助等。

  1、为保证考试的公正性、专业性、科学性,笔试、面试环节委托第三方机构负责实施。

  2、按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则,确保招聘工作顺利进行。凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员不得参与此次招聘相关工作。

  3、负责招聘的工作人员要严格遵守保密纪律。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的,一经核实,将严肃查处,取消其招聘资格并追究相关人员责任。

  名额为5人。其中:工程管理岗位3人(只限男性),财务岗位2人(男女不限)。

  3、全日制普通高等院校大学本科及以上学历,年龄在18周岁—35周岁(1983年7月1日至2000年7月1日期间出生)。

  7、已经与其他单位签订劳动关系者,需解除原劳动关系并出具原单位相关证明。

  采取现场报名的方式,报名者应在规定的报名时间内,带报名登记表(邮箱自行下载)、身份证、毕业证、学位证相关专业证件原件及复印件来国投公司报名,每人只能报考一个岗位。

  现场报名时将对报考人员填写的信息进行审核,本人需真实、准确填写所有信息。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果,因本人不真实、准确填写信息或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消录取资格。

  (1)报名实行严格的自律机制。报考人员应对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)考生务必牢记:报名截止时间、面试合格人员公示时间,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和面试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  面试将聘请专业人员对考生的公共基础知识和报考岗位所需求的专业知识进行全面考核。招聘办公室在面试前2天,电话通知报考人员,请保证手机通讯畅通,因通讯不畅影响面试的后果自负。

  对面试合格的人选进行全面考察,重点对政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。考察不合格直接取消成绩,不予聘用。

  对面试、考察均合格的考生,由招聘办公室公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按有关规定签订聘用合同,办理入职等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用,试用期三个月,试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。

  招聘的工作人员签订劳动聘用合同,工资福利按照企业薪酬制度执行,本二以上的聘用人员工资上浮10%,硕士毕业聘用人员工资上浮20%,对企业有重大贡献者,工资上浮20%-50%,有关社会保险按照相关政策规定执行。

  为更好地维护社会治安秩序,经县政府同意,面向社会公开招聘警务辅助人员,现公告如下:

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的原则组织招聘。

  (三)年龄18周岁以上、30周岁以下(2000年6月30日至1988年6月30日期间出生)。

  (四)男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,双眼矫正视力不低于5.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

  享受灵寿县最低工资标准待遇,缴纳三险(企业职工养老保险、企业职工工伤保险、城镇居民医疗保险)。工资实行层级化管理,建立动态调整机制。

  居民身份证、户口本、学历证书原件(或《河北省普通高中会考合格证书》)及复印件,普通类全日制大专以上学历需提供学信网电子注册备案表,近期免冠小二寸彩照三张。

  (四)笔试:聘用人员数量与报名通过人数须达到1:2及以上比例,方能进行笔试,如不能达到,核减相应招聘岗位。笔试于 2018年7月20日在灵寿县公安局进行,笔试考试时间90分钟,满分一百分。主要内容:公共基础知识、时事政治、公安基础知识等(参考内容:十九大报告、公文写作、刑法、治安管理处罚法)。笔试聘请第三方独立组织。

  (五)体能测试和面试:按招聘数量1:1.5的比例进行体能测试和面试(笔试末位成绩相同的一并进入)。体测项目为男性1000米跑,女性800米跑。合格标准:男性≤4分35秒,女性≤4分36秒。体能测试合格的考生进行面试,面试主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时间每人5分钟,满分一百分体测和面试的时间地点另行通知。聘请第三方和人事、公安部门共同组织。

  (六)政审及体检:对综合成绩(综合成绩=笔试成绩�40%+面试成绩�60%)男性前25名,女性前5名(成绩出现并列时,以笔试成绩高者优先)的考生进行全面考察,政审合格后统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间和地点另行通知。

  (七)公示及录用:对笔试、面试、政审、体检均合格的人员,进行公示,公示期七天。公示结束后拟聘用人员统一报到,进行为期一个月的岗前培训。培训合格的由劳务派遣公司与招聘人员签订劳务合同,向公安机关派遣。按照《灵寿县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》,所有派遣人员试用期一年,试用期满考核合格的,全日制普通类大学以上学历的警辅人员聘用为五级辅警,全日制普通类大专以上学历的警辅人员聘用为六级辅警,其余人员聘用为七级辅警。

  凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体测、政审、体检的,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消考录资格,问题严重的要追究责任。

  根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足唐山市艺术学校工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业编制工作人员6名。现将本次招聘有关事项公告如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  唐山市艺术学校拟招聘工作人员6名,招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市艺术学校2018年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  2018年7月13日-20日,唐山市艺术学校在“唐山事业单位招聘网()”、微信公众号“唐山市人事考试中心(tssrskszx)”发布招聘信息,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年7月19日至2000年7月19日期间出生)。

  招聘岗位所需的具体条件按《唐山市艺术学校2018年公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  报名地点:唐山市人事考试中心(地址:唐山市人力资源和社会保障局B段二层大厅,建设路与北新道交口西南角)。

  报名时间:2018年7月19日至20日(上午8:30–11:30,下午2:30–5:30)。

  1、报考人员现场提交《唐山市艺术学校2018年公开招聘报名登记表》(附件2)一份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴近期免冠照片),同时携带本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件。

  2、留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料,应届毕业生如无毕业证书可提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。

  在报名时填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  曹妃甸区公安局南堡治安分局采取向社会力量购买服务的方式,委托唐山市人才市场向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员20名。现将有关事项公告如下:

  计划招聘警务辅助人员20人,其中,巡防队员(男性)17名;户籍辅助(女性)3名。

  1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

  2.应具有唐山市(含所辖县、市、区)户籍。同等条件下,曹妃甸区户籍优先聘用;

  3.年龄在18至30周岁,退役士兵放宽到32周岁(18-30周岁是指:1988年7月16日-2000年7月15日出生,32周岁是指:1986年7月16日之后出生);

  4.学历:大专以上学历(含2018年应届毕业生),退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历;

  6.无纹身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);

  8.同等条件下,具有B1及以上驾驶证、计算机应用、网络维护专业技术特长和曹妃甸区户籍退役军人优先聘用。

  报名要求:报考人员须出示本人毕业证、学信网《学历电子注册备案表》一份、《招聘考试报名表》、身份证、户口本、退伍证等相关证件、材料原件。应届毕业生可用学校证明代替毕业证。

  资格审查通过后,提交《招聘考试报名表》及以上证件复印件(户口本复印首页、本人页),复印件交后不退,近期小二寸彩色免冠照片4张。

  为满足工作需要,经研究,决定面向社会为中共唐山市曹妃甸区委办公室公开招聘规划展厅讲解员2名,现公告如下:

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪记录,本人及家庭成员、直系亲属无政治问题;

  5.女性,身高1.6-1.7米,体重60kg以下,年龄25周岁以下(1993年7月10日以后出生),户籍不限;

  7.吐字清晰,音质优美,发声有力,有较强的学习能力、语言表达能力、应变能力。

  (上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。2.报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

  报考人员现场提交《2018年唐山市曹妃甸区规划展厅招聘讲解人员报名登记表》(附件)一式2份(需先行从网上下载表格,填写相关信息并粘贴彩色照片,同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话等级证书和有关材料原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片2张。

  (二)考试。此次考试只进行面试。参加面试时,需准备各2分钟的朗诵和舞蹈。

  (三)确定拟聘用人员。根据招聘数额,按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员。当面试成绩相同时,中国语言文学类、新闻传播学类、艺术学理论类,播音、播音与主持艺术、旅游管理专业者优先予以考虑。

  (四)体检及政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,统一组织到曹妃甸区医院体检,费用自理。应聘人员提供户籍所在地派出所出具的政审证明。政审、体检不合格者取消聘用资格,并按照面试成绩由高到低依次递补。

  (五)公示。体检及政审结束后,按公告规定确定拟聘用人员名单,并在曹妃甸就业网予以公示,公示期为五天。公示期内如有异议,经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。公示期满无异议的,办理相关手续。

  经公示聘用的人员,实行社会化用工管理,由劳务派遣公司统一签订劳动合同,合同期限为两年,试用期一个月,试用期满经考核不能胜任工作的,解除劳动合同。月工资3500元,缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险费和住房公积金。

  为促进高校毕业生就业,结合我局工作需要,拟面向社会招聘就业见习人员若干名。现将有关事项公告如下:

  河北赫天人力资源服务有限公司河北志信达人力资源服务有限公司2018年劳务派遣用工联合公告

  为了推动保定农村信用社(农村商业银行)更好更快地发展,满足业务需要,河北省农村信用社联合社保定审计中心委托河北赫天、河北志信达两家公司,面向社会公开选用一批劳务派遣工,派遣到保定辖内县级行社从事业务岗位工作。现将有关事项公告如下:

  本次共选用劳务派遣用工452人,各岗位用工人数及具体要求详见《2018年保定农村信用社县级行社业务岗位劳务派遣用工计划表》(见附表1)。

  特别提示:本次劳务派遣工将全部安排在基层营业网点工作。基层营业网点地处乡镇,工作、生活条件艰苦,望广大考生有充分的心理准备。原则上三年内不准在县域辖内机构调动,五年内不准跨县调动。

  (三)熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规,热爱农村金融事业。

  (五)年龄要求:大学专科、本科学历的年龄不超过25周岁(1993年7月1日含以后出生),硕士研究生年龄不超过28周岁(1990年7月1日含以后出生),博士研究生年龄不超过30周岁(1988年7月1日含以后出生)。

  本次用工为劳务派遣制,劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系,以劳务派遣方式派遣到保定各县级行社从事业务岗位工作。

  本次用工实行网上报名,每人只能报考一个岗位,报名者要实事求是,严格自律,责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。

  1、考生开始报名前,须完全了解本次的用工政策和拟报考岗位条件,符合报考条件的人员,按照网站提示进行相关操作。

  2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考职位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  3、按照《填表说明》规范填写或选择表内项目,填写专业时请严格按照毕业证上的所学专业填写,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  4、考生填写完成《报名表》后提交审核,提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果,“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或报考岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再次修改信息或报考岗位。

  为便于整体工作安排部署,报名及考试费用200元,由保定辖内各县级行社临时替代劳务派遣公司收取。审核通过的考生,从河北省人事考试网自行打印《报名表》,并持此表到所报考县级行社现场缴纳。

  缴费时间:7月18日至7月19日,每天上午9:00至下午5:00。缴费地点:考生所报考县级行社。

  沧州银行成立于1998年9月,现沧州辖区有60家市区支行及县域支行和廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛、及石家庄分行。

  身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作意识,社会资源丰富。

  年龄在26周岁以下,2016年(含)以后毕业,国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本及民办、私立院校),金融、会计、国贸、工商管理、财务管理、经济学或者“211”“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

  年龄28周岁以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

  沧州银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具有成长性的薪酬福利待遇。

  2、有意应聘者,请登录网易邮箱(密码:cz123456)下载《沧州银行保定徐水支行应聘人员报名表》,本人如实填写完毕后,请将应聘报名表及身份证(正反面)、户口本(首页及本人页)、学历、学位、外语等证明材料在扫描后一并发送至邮箱。发送邮件必须采用“籍贯+姓名+学历+专业”为主题进行发送。

  3、我行将根据实际工作需要进行筛选,筛选通过后,我行将会以电话或者电子邮件的形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的,不再通知,敬请谅解。

  4、应聘者需对个人填报信息及提供材料的真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。

  5、应聘者的个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

  根据工作需要,大城县教育局所属中小学、幼儿园、特教学校面向社会公开招聘人事代理教师150名。现将有关事项公告如下:

  按照德才兼备的标准,坚持公平、公开、竞争、择优的原则,采用考试和考核相结合的原则,面向社会公开招聘。

  (二)边远乡村学校教师118名,其中初中教师26名,小学教师80名,学前教师12名;

  2、遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,热爱党的教育事业;

  3、身心健康、有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献,具有良好的品行和职业道德;

  4、学习成绩优良,具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、教学能力和身体条件,具有较好的表达能力和较强的综合素质。

  应聘人员应具有廊坊市户籍或生源地(同等条件下本县户籍者优先),且年龄在31周岁以下,具备研究生学历人员可适当延长(以发布公告之日为年龄截点),2015、2016年参加人社局组织的教师公开招聘考试后通过劳务派遣方式到乡村学校任教且合同期限未满的,可不受年龄限制。

  (1)报考学前教师的,要求全日制普通高等院校专科及以上学历,并取得幼儿教师资格证。

  (2)报考小学教师的,要求全日制普通高等院校专科及以上学历,并取得小学及以上教师资格证,其中报考音乐、体育、美术、微机教师的,所学专业须对口,其他学科要求所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。

  (3)报考初中教师的,要求全日制普通高等院校本科及以上学历,并取得初中及以上教师资格证,其中报考微机教师的,所学专业须对口,其他学科要求所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。

  (4)报考普通高中教师的,要求全日制普通高等院校本科及以上学历,并取得高中教师资格证,其中报考美术、音乐、体育、微机教师的,所学专业须对口,其他学科要求所学专业对口或教师资格证与所报岗位一致。

  (5)报考特教教师的,要求特殊教育类全日制普通高等院校或其他院校特殊教育专业专科及以上学历,并取得教师资格证。

  报名截止后,需要进行教师资格证书验证,符合2018年教师资格认定范围和条件,但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定单位出具的合格证明,并于12月31日前完成验证,否则取消录用。

  持有高学段教师资格证人员可以报考低学段岗位,持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位。

  3、现役军人、已入职的公务员和事业单位工作人员(含试用期内)、非应届毕业的全日制普通高等院校在读学生;

  在大城县电视台、大城县政府门户网站(、大美大城官方微信等平台发布招聘公告。

  报考人员提交《大城县2018年公开招聘教师报名表》(此表请登陆大城县政府门户网站自行下载并用A4纸打印)。

  (1)有效居民身份证(二代)、户口本、毕业证、学位证、就业报到证(能够派遣到大城县)及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证;

  (2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的,报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。

  (3)2018年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》,如期不能取得毕业证的,取消聘用资格;

  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份,原件由工作人员审验后退还本人。

  报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  资格审查由招聘工作领导小组办公室组织人员进行,将贯穿招聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的,一经查实,取消其考试和录用资格。资格审查合格人员在8月1日至3日到县教育局人事股领取《笔试准考证》(审查合格人员不再另行通知)。

  笔试时间为8月4日上午9:00-11:00。考生应在规定时间,按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学、教育法律法规(占15%),考试时限为120分钟,满分100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  笔试成绩、进入试讲人选名单将在大城县政府门户网站、大城县教育局公示栏公布。

  进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生,不得参加试讲。

  报考教师岗位人员进行试讲,试讲主要考察设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考,试讲时间不超过10分钟。

  每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  试讲实行百分制,当场打分,试讲成绩采用“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,保留分的平均分为试讲成绩。试讲合格成绩设定为60分,试讲成绩低于60分的取消招聘资格。

  确定进入考察环节人员名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,参加考察。

  考试总成绩、进入考察环节人员名单8月中下旬在大城县政府门户网站、县教育局公示栏公布,考察表可以在大城县政府门户网站自行下载,也可以到教育局人事股领取。

  考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。进入考察环节人员按规定将考察表交招聘工作领导小组办公室。考察合格的拟录用人员,进入体检环节。

  招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟录用人员,拟录用人员统一向社会公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,递补时间截至到9月30日,未参加试讲的不能递补。

  1、经公开招聘各项程序决定录用的人员,由受委托的第三方服务机构办理相关手续,签订劳动合同,按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。

  2、被录用人员工资发放标准和支付渠道等,由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教育局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度,列入县财政预算。

  3、被录用人员一经录用,实行试用期(6个月),一并计算在劳动合同期限内。

  4、被录用人员实行3年最低服务期制度,首次签订劳动合同期限为3年。最低服务期内,原则上不能违约,如被录用人员违反服务期约定的,应当按照约定向第三方服务机构支付违约金。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同,需提前一个月提出申请,并按照约定向受委托的第三方服务机构缴纳违约金后,方可办理相关等手续。最低服务期满,经县教育局考试或考核合格,用人单位同意,可以续签劳动合同。

  5、被录用人员实行城镇企业职工社会保险制度,由受委托的第三方服务机构按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并享受相应待遇。

  6、被录用到乡村学校任教的人员享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴,改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例,按我县在编教师标准执行。

  7、人事代理教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理,与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求,考核结果提交第三方服务机构,作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。

  经研究决定,拟面向社会公开招聘55名高中人事代理教师,现将有关事项公告如下。

  面向社会按照公开、公平、竞争、择优的原则组织招聘,坚持德才兼备,严格按照规定条件和程序进行。

  此次公开招聘高中人事代理教师55名(其中:任县中学49名,职教中心6名)。

  1、任县中学49名:语文教师7名,数学教师5名,英语教师7名,物理教师5名,化学教师5名,生物教师4名,政治教师5名,历史教师5名,地理教师5名,体育教师1名;

  2、职教中心6名:钢琴教师1名,声乐教师1名,舞蹈教师1名,电子商务教师1名,美发与形象设计教师1名,影视与影像技术教师1名。

  1、任县中学:全日制师范类本二及以上学历、并取得高中相应学科教师资格证;

  2、职教中心:全日制专科及以上学历。其中,①钢琴、声乐、舞蹈、电子商务、影视与影像技术教师:全日制本科及以上学历;②美发与形象设计教师:全日制专科及以上学历。以上所有专业同等条件下有相应学科教师资格证者优先。

  凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2018年6月30日。

  工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行,所需经费纳入县财政列支,按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

  网上缴费时间:7月 19日(周四)9:00— 7月22日(周日)12:00。3、网上报名的基本程序:

  (1)考生开始报名前,须认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作;

  (2)网上报名实行严格的自律制度,对提交审核报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消报考资格;

  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,务必牢记并保管好;

  (4)上传的电子照片要符合要求:近期免冠证件照,jpg格式,240�320像素,30kb以下,否则将被报名系统自动拒绝;

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改信息,可直接进入缴费程序,按提示进行缴费操作,此次考试收取100元报名费。

  (7)凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负;

  (8)通过网上报名的考生,于7月25日(周三)— 26日(周四)登录原报名网站自行下载打印《笔试准考证》;

  (9)根据报名人数,确定进入面试环节人数比例,并及时在任县政府信息公开平台(发布公告。

  邢台市第七中学是一所集优质初中和美术高中、普通高中于一体的完全中学。为满足学校发展需要, 现拟面向社会公开招聘代课教师若干。

  广宗太行中学因教学工作需要,现招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、音乐、美术教师;初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师。

  高中教师需要具备本科以上学历,具有与应聘专业相对应的高中教师资格证。初中教师需要具备专科以上学历,具有与应聘专业相对应的初中教师资格证。

  一经学校考核合格后,双方签订正式聘用合同。正式聘用后,被聘用者每月享受基本工资、工作量绩效、月考奖、班主任费、住房补贴等。优秀人才待遇可以面议。

  第一种方式:将本人近期照片(无修图)、简历、高中、初中教师资格证电子版于

  发至学校邮箱(g),经审核通过后,我校与本人电话联系。第二种方式:请于7月20日到广宗一中东校区(广宗县府前街东118号)现场报名。

  秦皇岛市公安局交通警察支队和海港区交通局委托秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司招聘警务辅助人员公告

  根据海港区交通管理工作需要,我公司面向社会为秦皇岛市公安局交通警察支队招聘50名警务辅助人员,配合交警支队和交通路政部门加强“北三镇”等区域的交通管理工作。现公告如下:

  1、具有秦皇岛市(含四区三县)常住户籍,男性,身高1.70米以上,年龄在18周岁以上(2000年6月30日以前出生),30周岁以下(1988年6月30日以后出生),如年龄可以放宽至35周岁(1983年6月30日以后出生);

  2、高中以上学历(含2018届毕业生和公办技工院校、中等专业技术学校)的毕业生,2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证书;

  4、应聘人员要求体貌端正、身体健康,无传染疾病、慢性病,无残疾,无家族遗传病史,无不良嗜好,无纹身,具有履行职责的身体条件和工作能力。

  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  2018年7月11日至2018年7月16日在“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号发布招聘信息。

  (上午8:30-11:30,下午2:00-5:30);2、报名地点:秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司(地址:秦皇岛市海港区新宝街车站路108号);

  ②户口本原件、复印件2份(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面上);

  2018年7月16日(下午2:00至5:30)持本人身份证到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司(地址:秦皇岛市海港区新宝街车站路108号)领取《体能测试通知单》。

  根据招聘岗位工作要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,应聘人员先行参加体能测试,而后采取笔试和面试的方式进行考核。体能测试成绩60分及以上者方可取得笔试资格。

  地点以《体能测试通知单》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行,1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1,合格人员名单将在“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号公示。

  (2)采取闭卷考试方式进行,主要考察时事政治、《行政职业能力测验》和《公安素质测试》;

  (3)笔试结束后,成绩在“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号公布。

  (2)依据应试人员笔试成绩,按录用岗位人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人选,末位出现并列时均进入面试;

  (3)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等,面试时间每人不超过10分钟;

  (4)面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。

  根据应聘者总成绩(笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和)由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选,末位出现相同分数时,面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号公布。

  由劳务公司安排到指定医院体检,体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予录用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先录用。

  由招聘单位到应聘人员户籍所在地公安机关对本人及近亲属进行无违法犯罪记录审查。

  根据考生总成绩和体检结果,对拟录用人员在“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的拟录用人员按程序办理相关入职手续。

  1、本次录用合格的警务辅助人员与秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司签订正式劳务派遣合同,明确双方的权利与义务,由鼎泰劳务派遣到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作,市局交警支队与海港区交通局共同负责管理;

  2、警务辅助人员不具备执法主体资格,不能直接参与公安执法工作,在交警支队民警和交通路政部门的指挥和监督下开展辅助性工作。

  3、被录用人员按照相关规定实行试用期制,试用期二个月,试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的,予以正式录用,不合格的,取消录用。

  5、录用人员由劳务公司缴纳五险一金,月工资标准为1860元/月(含五险一金个人缴纳部分),目前暂且执行原工资标准。

  (一)资格审查贯穿招聘的全过程,并聘请人大代表及单位纪检人员进行全程监督,报考人员要对自己提供材料的真实性负责,弄虚作假的,一经发现取消考试资格或录用资格,报考人员本人承担由此产生的一切后果。

  (三)本次考试不指定辅导用书,考务部门严格执行公开考试的有关规定,确保招聘所有环节“公开、公正、公平”,请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考,如接到非考务部门的任何信息,请不要听信,避免上当受骗。

  (四)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注“秦皇岛交警”微信公众号,“鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。

  (五)本方案中数字涉及“以上”“以下”的,均包括本数,其他未尽事宜由我公司负责解释。

  根据《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》,按照《张北县人民检察院关于公开招聘劳务派遣工作人员的实施方案》,通过政府采购由张家口勤丰劳务派遣有限公司负责,面向张家口市公开招聘检察院劳务派遣工作人员。现公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原。

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